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Liderança

O espetáculo de uma pessoa só

gestor que busca aplausos e não resultados no trabalho

Ao longo destas duas décadas, aprendi a lidar com curtos prazos, baixos orçamentos e até com a falta de preparo técnico. No entanto, existe um desafio para o qual nenhum treinamento te prepara totalmente: o convívio com lideranças que transformam uma empresa em um palco pessoal. Não falo aqui de diagnósticos clínicos, mas de uma dinâmica exaustiva de trabalho. Refiro-me ao gestor(a) cuja biografia profissional parece depender de uma validação externa ininterrupta para fazer sentido. Quem é o herói da narrativa Cada profissional opera com uma estrutura de pensamento própria. O problema surge quando a fundação dessa estrutura, em quem… Continue a ler »O espetáculo de uma pessoa só

A gestão centralizadora não sobrevive à era digital

Quando a centralização na gestão paralisa o fluxo de novas ideias

Em minhas consultorias na DIPLAN, frequentemente encontro um tipo de cenário: empresas que investem em tecnologia, mas que, na prática, não conseguem inovar. Com um diagnóstico mais profundo, notamos que a causa raramente está na ferramenta, mas sim na cultura. A gestão centralizadora que herdamos da era industrial tornou-se um inimigo atual do crescimento. Embora este seja um tema complicado de se discutir para algumas pessoas é, sem dúvida, o primeiro passo para destravar o verdadeiro potencial de um negócio. O controle versus a agilidade Para início de conversa, o modelo de gestão centralizador opera sob a lógica do controle.… Continue a ler »A gestão centralizadora não sobrevive à era digital