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Braitner De Faveri

Tenho + 25 anos de experiência em tecnologia da informação. Sou especialista em E-Commerce com + 10 anos de vivência.

Operação Travada 2/3: O seu Smartphone desligado

O seu Smartphone desligado

O que será que vai acontecer com a sua empresa se você desligar o celular hoje e voltar apenas daqui uns dias? A resposta a essa pergunta vai definir o nível de maturidade da sua gestão. Na primeira parte desta série, vimos como o fundador limita o faturamento ao tentar reter a execução técnica. Hoje, o foco é o segundo sintoma dessa falha de design operacional: a centralização das aprovações. O peso da bagagem É claro que você conhece o seu mercado e o seu cliente. Essa bagagem é o ativo mais caro que sua empresa possui. As falhas ocorrem… Continue a ler »Operação Travada 2/3: O seu Smartphone desligado

Operação Travada 1/3: O teto do faturamento

A estagnação do seu negócio pode ser uma falha de design operacional

O seu esforço técnico, a sua resiliência e a sua dedicação foram os motores que trouxeram o seu negócio até o patamar atual. Portanto, se sua empresa foi construída do zero, esse mérito é seu. No entanto, acompanho com frequência um momento onde a operação estagna. Isso raramente acontece por falta de mercado. Muitas vezes, ocorre por uma falha de design operacional. Onde a capacidade de crescimento da empresa fica limitada às suas 24 horas do dia. O limite do zelo Existe uma linha tênue entre o zelo pela qualidade e o microgerenciamento. Estar atrás do balcão na execução direta… Continue a ler »Operação Travada 1/3: O teto do faturamento

A promoção sem um método

A promoção sem método. Princípio de Peter.

Vejo um movimento que sempre acontece e que desgasta profissionais dentro das empresas, seja em vendas, financeiro, operações ou na tecnologia. Ocorre quando a empresa recompensa o profissional de melhor desempenho com uma promoção para um cargo de liderança. O que deveria ser um progresso natural de carreira acaba transformando-se em um desafio operacional complicado para a organização e para o colaborador. Em 1969, o professor Laurence Peter cunhou um termo para explicar essa dinâmica: o Princípio de Peter. A tese é simples: dentro de uma hierarquia, todo funcionário tende a subir até atingir o seu nível de incompetência. As… Continue a ler »A promoção sem um método

A gestão baseada em fatos é a única que sobrevive

O Verdadeiro Poder Vicente Falconi

Vicente Falconi é, sem dúvida, a maior referência em gestão no Brasil. Ler o seu livro “O Verdadeiro Poder“, não é apenas consumir informações de negócios, mas é ter acesso a um manual de sobrevivência e crescimento profissional para qualquer organização que pretenda ser relevante, cada vez mais na era digital. Engenheiro formado pela UFMG, mestre e doutor pela Colorado School of Mines, Falconi foi professor por décadas e conselheiro de grandes empresas. O livro conta as experiências de sua atuação no conselho de empresas como AmBev e Sadia e de como atuou frente a projetos de gestão pública. Em… Continue a ler »A gestão baseada em fatos é a única que sobrevive

A IA entrega as respostas, a estratégia entrega o lucro.

Onde a IA termina e a estratégia começa. Inteligência Artificial e estratégia humana

Estamos vivendo o momento da automação das coisas. A cada semana, surge um novo modelo de Inteligência Artificial prometendo resolver muitos problemas. No entanto, aprendi que a tecnologia sozinha não consegue ensinar, porque ela oferece o “como”, mas não o “porquê”. Este tipo de tecnologia automatiza a criação de modelos, mas a visão estratégica de onde aplicá-los para resolver problemas complexos pertence a nós. O modelo é o meio É inegável que a IA é brilhante em processar volumes massivos de dados, identificar padrões e gerar modelos preditivos. Ela automatiza a parte “braçal” da ciência de dados. Contudo, um modelo… Continue a ler »A IA entrega as respostas, a estratégia entrega o lucro.

Qual é a tua obra? Uma breve reflexão sobre o que deixamos

Qual é a tua obra? Livro do Cortella.

A leitura do livro “Qual é a tua obra?“, de Mario Sergio Cortella, traz a sensação de um despertar, especialmente para quem já trilhou um longo caminho na vida. Este tipo de leitura é um ótimo convite para sairmos do modo automático e questionarmos o sentido do que fazemos todos os dias. A diferença entre o emprego e a obra A provocação central de Cortella é simples e profunda. Você tem um emprego ou você tem uma obra? Pois o emprego é apenas o meio de subsistência, aquela troca necessária de tempo por remuneração. Já a obra é a materialização… Continue a ler »Qual é a tua obra? Uma breve reflexão sobre o que deixamos

A estratégia do Amarelo Canary que não deu certo

nike amarelo canary sinistro

O lançamento oficial da nova camisa da seleção brasileira pela Nike tornou-se o grande assunto da semana passada, servindo como um alerta de que a CBF ainda não está livre de seu passado sombrio, mostrando sua falta de validação de mercado. As críticas recaem diretamente sobre o design dos novos produtos que foram lançados ou de vazamentos. A camisa amarela gerou desconforto com a leitura da campanha “Alegria Que Apavora”, enquanto a camisa azul levantou debates nas redes sociais sobre mensagens subliminares em suas texturas e padrões visuais denominada “Joga Sinistro”. Sem contar a terceira camisa na cor vermelha, sem… Continue a ler »A estratégia do Amarelo Canary que não deu certo

O espetáculo de uma pessoa só

gestor que busca aplausos e não resultados no trabalho

Ao longo destas duas décadas, aprendi a lidar com curtos prazos, baixos orçamentos e até com a falta de preparo técnico. No entanto, existe um desafio para o qual nenhum treinamento te prepara totalmente: o convívio com lideranças que transformam uma empresa em um palco pessoal. Não falo aqui de diagnósticos clínicos, mas de uma dinâmica exaustiva de trabalho. Refiro-me ao gestor(a) cuja biografia profissional parece depender de uma validação externa ininterrupta para fazer sentido. Quem é o herói da narrativa Cada profissional opera com uma estrutura de pensamento própria. O problema surge quando a fundação dessa estrutura, em quem… Continue a ler »O espetáculo de uma pessoa só

Aprender sobre dinheiro nos incomoda

Braitner De Faveri refletindo sobre inteligência financeira na carreira e liderança tecnológica.

Lembro que, quando li o livro “Pai Rico, Pai Pobre” de Robert Kiyosaki, senti um incomodo. Não foi pela escrita, que é bem direta, mas porque ele mostra um erro no nosso sistema educacional. A gente passa décadas aprendendo e se especializando, mas trata o dinheiro como um assunto administrativo. Meu incômodo nasce exatamente daí. Kiyosaki separa o mundo entre quem trabalha pelo dinheiro e quem faz o dinheiro trabalhar para si. Ele bate na ideia de que nossa educação foi desenhada para criar excelentes funcionários. Somos peças de reposição de luxo que não entendem a diferença crucial entre um… Continue a ler »Aprender sobre dinheiro nos incomoda

A estratégia por trás da jornada da Ema Sistemas

Braitner De Faveri e o livro O Lado Humano da Gestão de André Marchioro da Ema Sistemas.

Em 2021, recebi de André Marchioro o seu livro “O Lado Humano da Gestão”. Desde então, ao mergulhar nas páginas, revivi passagens da sua trajetória com a Ema Sistemas. Mais do que um relato corporativo, o livro é uma aula sobre resiliência e a evolução da mentalidade de liderança. André descreve como a Ema deixou de ser apenas uma empresa de software para se tornar uma referência em gestão, focando no desenvolvimento das pessoas para sustentar o crescimento tecnológico. A gestão como motor de inovação e descentralização O relato da Ema Sistemas exemplifica a transição necessária do modelo de comando… Continue a ler »A estratégia por trás da jornada da Ema Sistemas